PRIME d’ANCIENNETÉ
En cas d’embauche après des missions d’intérim, seule la durée de la dernière
mission est prise en compte au titre de l’ancienneté.
En cas de congé parental, la durée du congé ne compte que pour moitié
dans l’ancienneté
comment on la calcule:
On multiplie :
le coefficient par la valeur du point par le taux d’ancienneté (ex: 0.03 pour 3 ans d'ancienneté,etc, maxi 0.15 pour 15 ans)